Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-medarbeider
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR-medarbeider som skal bistå i daglige administrative oppgaver innen personalforvaltning. Rollen innebærer håndtering av personalarkiver, oppdatering av ansattdata, koordinering av rekrutteringsprosesser, og støtte til HR-teamet i ulike prosjekter. Du vil være en viktig ressurs for å sikre effektiv kommunikasjon mellom ansatte og ledelse, samt bidra til et godt arbeidsmiljø. Stillingen krever nøyaktighet, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere konfidensiell informasjon på en profesjonell måte. Du vil også delta i utarbeidelse av rapporter, oppfølging av sykefravær, og bidra til opplæring og utvikling av ansatte. Vi ser etter en person som trives med varierte oppgaver og som ønsker å utvikle seg innen HR-feltet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og oppdatere personalregistre og databaser
- Bistå i rekrutteringsprosesser og koordinere intervjuer
- Håndtere innkommende henvendelser fra ansatte og ledelse
- Følge opp sykefravær og fraværsregistrering
- Delta i utarbeidelse av rapporter og statistikker
- Støtte i opplæring og utviklingsprogrammer
- Sikre konfidensialitet og korrekt håndtering av personalinformasjon
- Koordinere møter og arrangementer for HR-avdelingen
- Bidra til forbedring av HR-prosesser og rutiner
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrativt arbeid, gjerne innen HR
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
- God kjennskap til relevante IT-systemer og HR-verktøy
- Nøyaktig og strukturert arbeidsmetodikk
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibilitet og serviceinnstilling
- Grunnleggende kunnskap om arbeidsrett og personalforvaltning
- Utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon i ditt arbeid?
- Kan du beskrive din erfaring med personaladministrasjon?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvilke IT-verktøy har du erfaring med i HR-arbeid?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Har du erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i ditt arbeid?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har løst en utfordring i HR?
